ΕΠΕΣΑΝ ΟΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ !!!
ΕΝΑ ΕΦΙΑΛΤΙΚΟ ΣΕΝΑΡΙΟ ΚΑΙ ΟΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΑΣ ΤΟ ΔΙΑΨΕΥΣΕΙ
Οι υπογραφές έπεσαν και σε ένα επαρχιακό νοσοκομείο όπου όλες οι κλινικές είναι μονήρεις και έχουν γενική εφημερία κάθε μέρα προσπαθούν να βγάλουν τα προγράμματα εφημεριών.
Ας ξεκινήσουμε λοιπόν από την παθολογική όπου υπηρετούν 6 ειδικοί . Οι γιατροί αυτοί θα καλύψουν 24 εφημερίες που αντιστοιχούν στις 4 ( ενσωματωμένες στο μισθό ) Χ 6 .
Λείπουν ανάλογα με το μήνα άλλες 6 με 7 ( εφόσον θα εφημερεύει μόνο ένας για επείγοντα και νοσηλευόμενους ), και προκύπτει το ερώτημα πως θα καλυφθούν …
Κάποιος προτείνει να κάνουμε από μία επιπλέον συμπληρώνοντας ότι θα την πληρωθούμε σαν πραγματική υπερωριακή απασχόληση και τα χρήματα θα είναι περισσότερα από ότι ήταν μέχρι σήμερα ..
Η συμφωνία έγινε οι εφημερίες κι αυτές έγιναν αλλά όταν πήγαν τα εντάλματα στον επίτροπο ζήτησε βεβαίωση των αρμοδίων οργάνων του νοσοκομείου για μη υπέρβαση του ανώτατου ορίου εβδομαδιαίας εργασίας των 48ωρών όπως προβλέπεται από ….
Τότε τα αρμόδια όργανα αρχίζουν να ψάχνονται… αφού το 48ωρο ήδη εξαντλείται με μία εφημερία την εβδομάδα κατά μέσο όρο και ο μήνας με τις 4 ενσωματωμένες εφημερίες…
Βεβαίωση το νοσοκομείο δεν μπορεί να δώσει βεβαίωση ….
Η μόνη λύση είναι ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΑΝΑΣΤΕΛΛΕΤΑΙ Η ΙΣΧΥΣ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ 6 ΚΑΙ 5 ΤΩΝ ΕΚΔΟΘΕΝΤΩΝ ΣΕ ΣΥΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΟΔΗΓΙΩΝ ΤΗΣ Ε.Ε. ….
Που θυμίζει τη γνωστή πλέον « συγγνωστή πλάνη »
Και με την υπόσχεση ότι σύντομα θα τακτοποιηθεί το θέμα για την εν λόγω κλινική μόλις διοριστούν οι δύο επιπλέον παθολόγοι που χρειάζονται ώστε να μην παραβιάζεται το 48ωρο…
Και ώ του θαύματος! Άμεσα ήρθαν και οι 2 γιατροί, και έγιναν 8 πλέον, αλλά μαζί με τους καινούργιους ήρθε από το υπουργείο το έγγραφο το οποίο ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΔΙΑΤΑΞΗ ΑΛΛΗ ΠΕΡΙ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ… ΓΙΑΤΙ ΗΔΗ Η ΕΥΡ. ΕΝΩΣΗ ΜΑΣ ΤΙΜΩΡΗΣΕ ΜΕ ΠΡΟΣΤΙΜΟ… ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΔΕ ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΒΙΑΖΕΤΑΙ ΤΟ 48ωρο στα προγράμματα που θα βγαίνουν …
Το επόμενο πρόγραμμα ήταν πλήρως καλυμμένο ( 8 Χ 4 = 32 εφημερίες ) και κάποιος τυχερός ( Ο διευθυντής… ) έκανε λιγότερες…
Τότε αποφασίστηκε να βάλουμε 2 με 3 παραπάνω εφημερίες για να πάρουμε και τα υπόλοιπα που παίρναμε πριν την υπογραφή της σύμβασης, και έτσι έγινε…
Όμως οταν το πρόγραμμα πήγε στη Διοίκηση και στο Επιστημονικό Συμβούλιο στη συνέχεια επέστρεψε, προσαρμοσμένο χωρίς υπέρβαση του 48ώρου, για να είναι σύννομο και με την νομοθεσία, και… τέρμα τα επιπλέον δίφραγκα.
Το νερό ήδη μπήκε στο αυλάκι …
Ο μεν επίτροπος δεν απασχολείται πλέον με εντάλματα και παραβιάσεις….
Ο δε υπουργός δεν χρειάζεται να παραβιάζει με διατάξεις τη σχετική νομοθεσία της Ε. Ε. και αυτή με τη σειρά της να σταματήσει να μας τιμωρεί με πρόστιμα …
Και εμείς θα προσαρμοστούμε , σύμφωνα με την εισοδηματική πολιτική
( βλέπε … παράγραφος 7 της επιστολής του υπουργού που έστειλε στις 9 Νοεμβρίου του 2007 ) μόνο στο νέο μισθολόγιο που αποτελεί ζητούμενο ετών… , για να μην διαψευσθεί η παροιμία που λέει κάθε φέτος και χειρότερα κάθε πέρσι και καλύτερα .
Κάποιοι διαμαρτυρήθηκαν προς το συνδικαλιστικό τους όργανο και ζήτησαν εξηγήσεις …
Η απάντηση είχε ως εξής … εμείς συνάδελφοι μόλις υπογράφηκε η συλλογική σύμβαση και από την στιγμή εκείνη τα προγράμματα εφημεριών είναι προσαρμοσμένα και βγαίνουν χωρίς πρόβλημα, μάλιστα σε πολλές περιπτώσεις δεν εξαντλούνται και οι 4 εφημερίες από όλους τους συναδέλφους…
Άλλωστε στην επιστολή του (βλέπε τη παράγραφο 12 , όπου αναφέρεται ότι οι γιατροί από 1-1-09 θα λαμβάνουν πλήρως το εφημεριακό επίδομα ανεξαρτήτως …. ακόμη και εάν κάνουν λιγότερες από 4 εφημερίες …) ο γενικός γραμματέας , κύριος Καλογερόπουλος το είχε προβλέψει ότι δεν θα χρειάζεται να γίνονται και οι 4 εφημερίες !
Ευτυχώς κάποια στιγμή ξύπνησα ! Ήταν ένα εφιαλτικό όνειρο είπα … αλλά επειδή τα όνειρα πολλές φορές βγαίνουν μήπως θα πρέπει να λάβουμε τα μέτρα μας…
Η μέχρι τώρα διαμορφωμένη κατάσταση, σχετικά με την εξεύρεση λύσης στην εφαρμογή του 48ώρου, αναδεικνύει και το θέμα του κατά πόσο υπάρχει κοινή λύση που να μπορεί να εφαρμοστεί ενιαία τόσο στα νοσοκομεία του κέντρου όσο και στα νοσοκομεία της επαρχίας .
Η άποψη μας καθώς και πολλών άλλων περιφερειακών νοσοκομείων είναι ότι επειδή υπάρχουν σημαντικές διαφορές σε ιατρικό προσωπικό, στον τρόπο εφημερίας ( πολλά νοσοκομεία έχουν μονές από τις βασικές κλινικές όπως παθολογικές, χειρουργικές κλπ που εφημερεύουν συνεχώς σε καθημερινή βάση ) με σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό και υλικοτεχνική υποδομή δεν είναι δυνατόν να ισχύσει ενιαίος τρόπος όχι μόνο μεταξύ των νοσοκομείων του κέντρου αλλά και μεταξύ αυτών της περιφέρειας.
Χρειάζεται, κατά την άποψη μας πλαίσιο ( κανονισμός εφημερίας ) που θα λαμβάνει αντικειμενικά κριτήρια γενικά και ειδικά ( τοπικά ) για ασφαλή εφημερία τόσο για τους ασθενείς όσο και για το προσωπικό.
Εάν η λύση για το 48ωρο όπως προτείνεται από τον υπουργό στην επιστολή του «βολεύει» το κέντρο, σας πληροφορούμε ότι για τα περιφερειακά νοσοκομεία θα δημιουργηθούν και επιπλέον από τα ήδη υπάρχοντα σοβαρότατα προβλήματα εφημέρευσης για τα οποία δεν κάνετε καμία αναφορά.
Συνάδελφοι , το να ζητάει κανείς να ληφθεί ειδική μέριμνα για τα επαρχιακά νοσοκομεία δεν πρέπει να θεωρείται σε καμιά περίπτωση διασπαστική κίνηση, αντίθετα είναι απόλυτα νόμιμο και προβλέπεται υπογραφή συλλογικής σύμβασης σε εθνικό ή ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ επίπεδο… ( άρθρο 8, παράγραφο 1, του υπ αρ. 88 προεδρικού διατάγματος που δημοσιεύθηκε στις 13 – 05 – 1994, στο φύλλο 94 της εφημερίδας της κυβερνήσεως στη σελίδα 1697).
Επομένως ή ξεχωριστές παραγράφους σε μία σύμβαση με ειδική αναφορά στην επίλυση των προβλημάτων των επαρχιακών νοσοκομείων ή άλλη ξεχωριστή σύμβαση για τα εκτός κέντρου νοσοκομεία …
Και ένα βασικό ερώτημα ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ- μάλλον ΟΧΙ, χωρίς διασαφήνιση και πλήρη ένταξη ως ειδική κατηγορία εργαζομένων στο άρθρο 14 του προεδρικού διατάγματος 88 του 1999, ( ΠΑΡΕΚΚΛΙΣΕΙΣ , συμμόρφωση με την κοινοτική οδηγία 93/104 , στο άρθρο 17 κοιν. οδηγίας… ) αλλιώς μετά την υπογραφή της σύμβασης πάλι για να πληρωθούμε θα πρέπει ο υπουργός να υπογράφει διατάγματα για να πληρωθούν οι πέραν το 48ώρου υπερωρίες , θα μπορεί όμως ή καλύτερα θα το έκανε …
Το προσχέδιο νόμου , και όχι επιστολές με προσχέδια συμβάσεων που δίνουν «παράταση» στην υπάρχουσα κατάσταση , πρέπει σαφώς να αναφέρεται σε πλαίσιο που να εναρμονίζεται πλήρως στην ευρωπαϊκή νομοθεσία, δηλαδή με την αυστηρή εφαρμογή του 48ώρου και με σαφή ανταποδοτικά οφέλη, σε περίπτωση υπογραφής σύμβασης, η οποία απαραίτητα θα πρέπει να τύχει της έγκρισης της Ε.Ε. ως σύννομης με το ευρωπαϊκό δίκαιο, και μετά να τεθεί σε εφαρμογή. ( πχ. όχι η υπερωριακή απασχόληση να αποζημιώνεται διαφορετικά σε κάθε περίπτωση, όπως την ορίζει η κάθε κυβέρνηση και ο υπουργός , άλλοτε δηλαδή ως εφημερία, άλλοτε ως επίδομα, άλλοτε ως υπερωρία … ).
Φοβάμαι ότι υπογραφή μιας τέτοιας σύμβασης που θα δώσει το άλλοθι της εργασιακής ειρήνης ( ότι δηλαδή τα βρήκαμε με τους γιατρούς και κύριοι Ευρωπαίοι αφήστε μας ήσυχους… ) στον κύριο Υπουργό, προσφέροντας μας το ίδιο χαλασμένο φαγητό με νέο περιτύλιγμα , θα πυροδοτήσει τελικά την απαρχή της διάσπασης της ομοσπονδίας με ευθύνη αυτών που θα βάλουν τις υπογραφές.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου